培養(yǎng)目標：
以培養(yǎng)大廚、廚師長、中高級烹飪技術(shù)人才為目標。系統(tǒng)掌握餐飲管理及營養(yǎng)配餐知識，能夠熟練制作粵菜的特色菜肴。畢業(yè)后能勝任賓館、酒店、學校等企事業(yè)單位烹飪工作和餐飲服務(wù)管理工作。
四大系統(tǒng)化學習階段：
【技能基礎(chǔ)】：
1.刀工、勺工基本技能及規(guī)范；
2.案板、爐臺的規(guī)范使用；
3.常用炊具、器皿、調(diào)味料的識別與運用；
4.基礎(chǔ)熱菜的示范＋學習；
5.雕刻技能操作品種（花卉、組盤基礎(chǔ)部分）；
6.階段考核。
【技能拓展】：
1.雕刻技能操作品種（鳥類、魚類、整雕等）；
2.常用花刀、味型示范、冷拼示范、實習菜肴；
3.常用原料操作技能、常用調(diào)味油的熬制等；
4.常用烹調(diào)技法訓(xùn)練、中式面點基本功；
5.階段考核。
【技能強化】：
1.特殊原料操作技能示范、實習菜肴；
2.菜系經(jīng)典名菜制作、酒店常用菜品訓(xùn)練；
3.地區(qū)市場流行菜、特色菜制作；
4.火鍋制作示范與訓(xùn)練、各類流行鹵烤菜制作；
5.階段考核。
【崗位實訓(xùn)】：
1.特殊器皿類菜肴制作技能操作；
2.普通、中檔、高檔、主題宴席菜肴設(shè)計與制作；
3.干貨原料的制作與訓(xùn)練；
4.階段考核。
就業(yè)指導(dǎo)：
學生入學即定向培養(yǎng)，畢業(yè)后引薦到各大企業(yè)單位、大型連鎖餐飲企業(yè)工作，享受崗位補貼，特有菜品研發(fā)高額獎勵，試用期3個月，包吃住，月休6-8天，五險一金，帶薪年假，旅游，培訓(xùn)，根據(jù)個人能力與崗位，不定期調(diào)整薪資待遇等（如長隆酒店、皇冠假日、珠海酒家等）。
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