課程詳情
重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問(wèn)題
共識(shí)目標(biāo) 重諾篤行
對(duì)公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同
團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感
團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感
團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感
課程背景：
企業(yè)文化通常能為我們提供:
—共同的認(rèn)識(shí): 認(rèn)同總目的,分享彼此的目標(biāo)
—共同的語(yǔ)言: 我們用共同的語(yǔ)言方式進(jìn)行溝通及合作
—共同的決策模式及工作方法, 將高層的工作意圖貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中
建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強(qiáng)化，并與認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對(duì)于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無(wú)形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式，使之易被理解和接受，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)將無(wú)疑是*有效的方式。
培訓(xùn)收獲：
1、采用一種*具沖擊力的方式，通過(guò)讓學(xué)員在安全的狀態(tài)下解決各種難題，體驗(yàn)企業(yè)文化的真諦；
2、迅速全面地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并能用自己的語(yǔ)言表達(dá)；
3、讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并指導(dǎo)今后的工作方式和思維模式；
4、迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感；
5、有效提升員工忠誠(chéng)度，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期收益。
如果您有更為具體的培訓(xùn)目標(biāo)；
如果您想所處的環(huán)境與眾不同；
如果您想把本次拓展培訓(xùn)設(shè)計(jì)得更為精彩和貼身；
請(qǐng)告訴我們您具體的要求，我們的服務(wù)還在繼續(xù)……
每個(gè)企業(yè)的狀況不一樣，每個(gè)客戶的需求也是大不相同，所以實(shí)際的培訓(xùn)項(xiàng)目和行程更是復(fù)雜多樣的。我們針對(duì)各企業(yè)不同的需求特點(diǎn)，憑借自身的資源優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們?cè)O(shè)計(jì)出*適合客戶需求的活動(dòng)方案以求確保培訓(xùn)預(yù)期效果的*大化。對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學(xué)員能將培訓(xùn)收獲更充分地應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐。
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