培訓(xùn)內(nèi)容

第一篇：人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與工作分析；

第二篇：招聘與配置，內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘評(píng)估、員工入職與離職管理；

第三篇：培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

第四篇：績(jī)效管理，內(nèi)容包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估實(shí)施、績(jī)效反饋與申述；

第五篇：薪酬管理，內(nèi)容包括崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

第六篇：勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)容包括員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險(xiǎn)。