一個(gè)面罩、一把焊槍是冰輪環(huán)境技術(shù)股份有限公司研發(fā)制造事業(yè)本部電焊班班長孫志輝最為熟悉的兩件工具，從走上焊接崗位開始，他就憑借自己的執(zhí)著，時(shí)刻以焊槍為伴，以焊花為舞，在“焊花”的世界里幾乎癡迷的追求著技術(shù)提升，最終成長為技術(shù)精湛的工匠。

　　從業(yè)28年來，他始終扎根焊接生產(chǎn)一線，用黨的二十屆三中全會(huì)精神等黨的創(chuàng)新理論武裝思想，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)激勵(lì)自己，將青春奉獻(xiàn)在了焊接崗位上，以小“焊花”鋪就了企業(yè)發(fā)展的“快車道”，以優(yōu)秀的品質(zhì)和模范行為踐行了一名共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。

　　憑韌勁挑戰(zhàn)高難度

　　1996年，孫志輝進(jìn)入冰輪環(huán)境這個(gè)大家庭，被分配到車間做焊工。在焊接技術(shù)中，仰焊是難度最高的一種。為學(xué)好仰焊技術(shù)，他對(duì)著頭頂?shù)匿摪宸磸?fù)練習(xí)，滾燙的鐵水加上火星順著脖子流進(jìn)后背，一會(huì)兒便燙出一片水泡，僅一條胳膊上就達(dá)三四十處。尤其是夏天，不僅要忍受著火花的四處迸濺，還要忍受著高溫下電焊光對(duì)皮膚的炙烤，皮膚經(jīng)常爆皮，有時(shí)能撕下一大塊來。就是憑著這股鉆勁狠勁兒，他的焊接技術(shù)水平逐步得到提升。

　　他深知要成為行家里手，學(xué)習(xí)是終身手段，焊接是關(guān)鍵工序，他從裝備工裝、保護(hù)氣體配比、調(diào)節(jié)電壓電流、選擇焊條和焊接角度等方面，每一步都成千上百次地試驗(yàn)，細(xì)心記錄焊接情況的變化與差別，用心琢磨每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終成為全公司拿到鍋爐壓力容器焊工證、船用焊工證、ASME證中不同焊接方法、焊接位置、焊接材料等各項(xiàng)專業(yè)焊接資格證書最多最全、技能水平最高的一名焊工。

　　積極探索焊接新工藝

　　2002年7月1日，在中國共產(chǎn)黨成立81周年這個(gè)具有紀(jì)念意義的日子，孫志輝成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員。從初步接觸黨的理念，到深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，再到在實(shí)際工作中貫徹黨的宗旨，每一次轉(zhuǎn)變，都伴隨著他思想的成熟和能力的增強(qiáng)。

　　孫志輝在工作中總是任勞任怨，沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，在攻克技術(shù)難關(guān)和完成急難任務(wù)中一直發(fā)揮著無可替代的作用，他憑借全面而過硬的技術(shù)，歷時(shí)40天獨(dú)立焊接完成公司有史以來承接的最大化工用冷凝器，平均每天焊接換熱器管300多根，打破了日焊接管數(shù)280根的歷史記錄；參與完成了歷年參展機(jī)組、中科院氦氣壓縮機(jī)組等核心產(chǎn)品的研發(fā)、試制工作。每年獨(dú)自承攬的高難度生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)值近1000萬，焊接的產(chǎn)品遍布世界各地，涉足各個(gè)領(lǐng)域，親手焊接的冷凝機(jī)組傲立于北京人民大會(huì)堂和北京鳥巢工程。2020年他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)焊接的樣機(jī)得到用戶鑒定認(rèn)可，成功簽訂了廣州南沙約2億元的合同訂單。他以擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、精益求精的韌勁為公司大舉進(jìn)軍化工、核電、船舶、大型物流等領(lǐng)域作出了突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了公司焊接工藝史上的奇跡，展現(xiàn)了一名合格黨員的風(fēng)采。

　　在工作之余，孫志輝始終發(fā)揚(yáng)工匠精神，積極探索焊接新工藝，不斷攻克生產(chǎn)技術(shù)難題，完成各種技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)30余項(xiàng)，使焊接生產(chǎn)效率平均提高4.5倍，產(chǎn)值提高5.5倍。

　　為培養(yǎng)人才毫無保留

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。孫志輝多年來始終將培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍作為首要工作任務(wù)。他統(tǒng)一焊接培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一實(shí)操手法，抓住技能教學(xué)四環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。他注重實(shí)踐培訓(xùn)，通過“青工比武”，參加省市技能大賽等方式，在一線員工中營造出積極上進(jìn)的良好氛圍，有效提升員工的技能水平，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

　　他每年通過多種方式為一線焊工進(jìn)行理論培訓(xùn)300人次，共帶徒100余人，培養(yǎng)“山東省勞動(dòng)模范”1人，“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者2人，“山東省技術(shù)能手”2人，“煙臺(tái)市勞動(dòng)模范”1人，“齊魯首席技師”1人、“煙臺(tái)大工匠”2人、“煙臺(tái)市首席技師”2人，“煙臺(tái)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者3人，“煙臺(tái)市技術(shù)能手”2人，公司高級(jí)技師10人，技師52人。同時(shí)，積極指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工參加各級(jí)技能競賽，2人分別獲得煙臺(tái)市職工焊接技能競賽手弧焊第一名和第44屆世界技能大賽山東省選拔賽煙臺(tái)賽區(qū)焊接一等獎(jiǎng)等好成績。