海陽市委書記 劉海彬

　　2021年，海陽市深入貫徹中央和省委、煙臺市委人才工作決策部署，始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，堅持解放思想、放大格局，堅定不移推進(jìn)“人才匯海”工程，創(chuàng)新實施“引才強企行動”，靶向引才、廣開“才”路，引才育才聚才質(zhì)量不斷提升，優(yōu)才厚才留才生態(tài)持續(xù)向好。全年累計引進(jìn)青年人才2000余人，自主培育煙臺市級以上高層次人才18人，人才工作實現(xiàn)質(zhì)效“雙提升”。2022年，海陽市將堅決貫徹落實好各級人才工作會議精神，大力實施創(chuàng)新強市戰(zhàn)略，著力做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才文章，不斷建強縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

人才政策”四進(jìn)“活動宣講現(xiàn)場

　　一、整合資源，完善制度，增創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。聚焦落實黨委(黨組)主體責(zé)任，完善“書記領(lǐng)題、重點攻堅”工作機制，推動打造具有海陽特色的“一部門一項目、一鎮(zhèn)街一品牌”人才工作亮點品牌。探索實行人才工作專項述職和評議制度，在全市上下形成大抓人才、真抓人才、抓實人才的良好生態(tài)。深入實施黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，進(jìn)一步擴大服務(wù)主體和服務(wù)對象，將鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入聯(lián)系服務(wù)主體，將海陽籍在外高端人才納入聯(lián)系服務(wù)對象，實現(xiàn)服務(wù)主體和服務(wù)對象“雙擴大”，最大限度將各方面人才凝聚在海陽高質(zhì)量發(fā)展的新征程上。

“一考雙錄”招聘現(xiàn)場

　　二、系統(tǒng)謀劃，多措并舉，譜寫人才引育新篇章。堅持“建強人才鏈、賦能產(chǎn)業(yè)鏈”，聚焦清潔能源、航空航天、智能制造、海洋經(jīng)濟(jì)、毛衫針織等全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，常態(tài)化開展“大校大院大所大走訪”系列活動，積極宣傳我市人才政策和發(fā)展環(huán)境，吸引各類優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合、與企業(yè)需求相匹配的科技創(chuàng)新人才體系。堅持“行業(yè)領(lǐng)先、專業(yè)拔尖”原則，在全市范圍內(nèi)多層次、分領(lǐng)域啟動實施人才評選活動，選拔儲備高層次產(chǎn)業(yè)類和實用類人才50名。按照“一產(chǎn)業(yè)、一研究院”的工作思路，高點推進(jìn)海上航天技術(shù)創(chuàng)新分中心、海陽針織毛衫全成型研究院等創(chuàng)新載體建設(shè)，著力建設(shè)一批高端聚才科創(chuàng)平臺，夯實人才引育載體支撐。

航天人才交流活動

　　三、深化改革，激發(fā)活力，營造人才發(fā)展新生態(tài)。縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機制綜合改革，構(gòu)建更具競爭力的管理評價激勵體系，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。大力實施“人才安居”工程，加快出臺具有海陽特色的人才住房保障政策，建好用好“航天人才公寓”等人才住房保障項目，助力人才在海陽“安心、安居、安業(yè)”。聚焦人才“衣食住行游購娛”等領(lǐng)域，擴大實施“人才海陽服務(wù)聯(lián)盟”活動，遴選優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)供應(yīng)商，推出更多人才專享服務(wù)，不斷提升人才歸屬感、獲得感、幸福感，聚力打造“讓本地人自豪，讓外地人向往”的人才發(fā)展環(huán)境。