膠東在線10月17日訊(記者 賈楚航 通訊員 唐鵬斐 李林峰) 位于煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)的煙臺(tái)市政建設(shè)集團(tuán)，明年即將迎來(lái)建企25周年，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理譚成策有個(gè)心愿：將所有曾陪伴市政建設(shè)集團(tuán)一起風(fēng)雨成長(zhǎng)的老職工，全部請(qǐng)回來(lái)！對(duì)此，知情者紛紛點(diǎn)贊：這正是董事長(zhǎng)譚成策一以貫之的人文作風(fēng)，也是企業(yè)以人為本的的生動(dòng)寫(xiě)照。

　　員工優(yōu)先，辦公室大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)

　　身為煙臺(tái)市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、煙臺(tái)市政建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的譚成策，雖是一位在商場(chǎng)摸爬滾打多年的生意人，但從他身上，感受最多的，不是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的叱咤風(fēng)云，而是尊重人才、重視文化的腳踏實(shí)地，及一分耕耘一分收獲的豁達(dá)與坦蕩。這種儒雅，或許與他曾做過(guò)5年的大學(xué)老師有關(guān)。

　　在市政建設(shè)集團(tuán)采訪，記者發(fā)現(xiàn)，董事長(zhǎng)辦公室門(mén)口，“員工優(yōu)先”的牌子格外醒目，分外特別。所謂何意？譚成策介紹：“所有的事情，都急員工之所急，辦公室大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)，任何員工都可以直接進(jìn)來(lái)反映訴求，匯報(bào)、溝通相關(guān)問(wèn)題�！�

　　在公司6樓，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的茶室，每天有專(zhuān)門(mén)的喝茶時(shí)間，譚成策經(jīng)常在這里與員工交談，員工家里的大事小情，都可以找他傾訴，員工們互相幫助，“資源共享”，濃濃的親情氛圍，讓員工們心里時(shí)常盛滿感動(dòng)。

　　除此，公司銳意打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工。采取多種方式不斷提升員工培訓(xùn)，制定出臺(tái)“人才戰(zhàn)略五年規(guī)劃”、“福萊山人才計(jì)劃”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為公司的健康持續(xù)發(fā)展提供良好的人才保障。同時(shí)，不斷優(yōu)化薪酬體系，員工工資每年人均增長(zhǎng)10%以上。

　　人性化管理，并不意味著放棄管理。相反，譚成策學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)理念，在公司推行“人單合一”機(jī)制，“讓最先聽(tīng)到炮聲的人來(lái)做決策”，充分發(fā)揮員工的主人翁精神，樹(shù)立大家的危機(jī)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在公司內(nèi)部形成了一種比學(xué)趕超、群策群力的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。公司利潤(rùn)與員工收入聯(lián)動(dòng)，極大激發(fā)了員工的工作熱情。同時(shí)，實(shí)行單項(xiàng)目考核機(jī)制，給予高水平員工特殊津貼，督促員工發(fā)展自我，在公司與員工間結(jié)成共同體，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　目前，時(shí)政市政集團(tuán)的員工數(shù)量控制在108名，“這108條好漢，其他公司三五十萬(wàn)年薪是挖不走的”，譚成策笑著說(shuō)。

　　專(zhuān)注執(zhí)著，一分耕耘一分收獲

　　煙臺(tái)市政建設(shè)集團(tuán)前身是原國(guó)有煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)市政公司，1997年8月改制時(shí)，譚成策背著110萬(wàn)元債務(wù)，帶著30多名員工，在簡(jiǎn)陋的辦公房里，開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之路。

　　創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。公司成立后很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有開(kāi)張，沒(méi)有任何收入。譚成策至今記得，公司終于承攬到的第一個(gè)工程，是煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院要修一段圍墻，造價(jià)只有三千塊錢(qián)。盡管費(fèi)用低，但譚成策一樣精益求精。終于，闖過(guò)辛酸，迎來(lái)曙光。

　　時(shí)光來(lái)到2003年，隨著煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)區(qū)建設(shè)步伐加快，公司終于扭虧為盈，并逐年發(fā)展壯大，成為目前集市政施工、房屋建筑施工、園林綠化施工、城市及道路照明工程施工、苗木批發(fā)、建筑智能化、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、設(shè)備機(jī)具租賃、孵化器運(yùn)營(yíng)于一體的大型綜合性建筑企業(yè)。

　　“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，務(wù)實(shí)發(fā)展，改革創(chuàng)新，以人為本”，企業(yè)發(fā)展壯大后，譚成策堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值觀，一直教導(dǎo)員工們腳踏實(shí)地，“我們應(yīng)該做好我們能做的一切”。無(wú)論順境還是逆境，譚成策都一以貫之，以他的豁達(dá)、樂(lè)觀感染著身邊的員工。

　　“從譚總身上，我們學(xué)會(huì)了太多太多，尤其是他對(duì)事業(yè)的專(zhuān)注和執(zhí)著，值得我們每一個(gè)人認(rèn)真學(xué)習(xí)……”公司副總路行凱自大學(xué)畢業(yè)后，一頭扎進(jìn)市政集團(tuán)，伴隨、見(jiàn)證了市政集團(tuán)的一路成長(zhǎng)，對(duì)譚成策深懷欽佩，職業(yè)生涯中譚成策亦師亦父的諄諄教導(dǎo)，讓他感懷至深。“讓管理有溫度，讓職工有文化，讓公司有底蘊(yùn)，讓工程成為一件藝術(shù)品”，在譚成策的影響下，市政集團(tuán)每個(gè)人都心懷這種理念和執(zhí)著。

　　勇?lián)��?zé)任，將工廠搬到田間地頭

　　社會(huì)之責(zé)，大于企業(yè)之利。在公司不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，譚成策堅(jiān)持回饋社會(huì)。

　　自2003年起，市政集團(tuán)在魯東大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，每年為15名優(yōu)秀學(xué)子每人獎(jiǎng)勵(lì)一千元，至今已經(jīng)堅(jiān)持18年，從未間斷。以一顆最持久、最純粹的公益之心，感染、感動(dòng)著一批又一批的優(yōu)秀學(xué)子，也給很多家庭送去溫暖和希望。

　　而為村里修建道路、捐建健身活動(dòng)廣場(chǎng)、捐健身器材……種種愛(ài)心捐助，對(duì)譚成策來(lái)說(shuō)，已經(jīng)成了自己的一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　自2005年開(kāi)始，市政集團(tuán)開(kāi)始對(duì)接幫扶大季家的房家村，為了變輸血為造血，徹底幫助村民脫貧致富，在譚成策帶領(lǐng)下，市政集團(tuán)的幫助修路、修建水利設(shè)施，種植大櫻桃、綠化苗木、茶葉……硬生生將工廠搬到了田間地頭，在“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”扶貧的路上，走在了前列。

　　目前，市政集團(tuán)產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成了工程施工、工業(yè)地產(chǎn)、綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)、健康地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)版塊。先后獲得“中國(guó)工程建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位“”國(guó)家級(jí)守合同重信用公示企業(yè)”，多次被山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評(píng)為“山東省優(yōu)秀市政施工企業(yè)”，施工的工程多次被評(píng)為“山東省市政金杯示范工程”、“煙臺(tái)市優(yōu)質(zhì)工程”，先后榮獲“山東省著名商標(biāo)”“山東省文明誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”“煙臺(tái)市AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“煙臺(tái)市建設(shè)工程質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　即將迎來(lái)25周年的市政集團(tuán)，儼然一位蓄勢(shì)待發(fā)的青年。未來(lái)可期，祝福！