膠東在線12月23日訊（通訊員 單鑫淼）今年，是萊州市交通運輸系統(tǒng)引進人才最多的年份之一，來自不同院校和籍貫的大專以上學歷的畢業(yè)生充實到交通工作崗位。為充分快速發(fā)揮他們的作用，為交通發(fā)展注入活力，萊州交通運輸局推進多元化新引進人才培訓空間建設(shè)工作。
以不同崗位的實操實踐為基礎(chǔ)，安排新引進人才到不同的工作崗位和工作環(huán)境進行鍛煉，讓他們?nèi)轿涣私饨煌ㄏ到y(tǒng)的各項基礎(chǔ)工作。對外籍入職人才，安排鍛煉崗位注重他們對萊州整體情況的了解，對專項崗位人才，注重讓他們到綜合性強的崗位斷練，同時對每一名新進人才鍛煉實行動態(tài)管理考核。
以重點環(huán)節(jié)帶練為切入，安排崗位的老職工對新引進人才進行重點指導幫扶，快速提升他們的適應性，對崗位經(jīng)驗和細節(jié)深入了解和認知。同時，重點讓他們了解工作中存在的問題、需要解決的問題、發(fā)展中需要提升的問題等，提升人才的使命感。
以重點活動參與為手段，盡最大可能性，安排新引進人才參加全市性、部門性的重點培訓、交流、會議、走訪、調(diào)研等活動，擴大他們的接觸面，提升信息收集量，為今后的工作積累全方位信息，同時，給他們提供展示自我的機會和平臺。
