膠東在線12月8日訊(通訊員 王春雁 呂建旭)近年來，蓬萊農(nóng)商銀行監(jiān)事會在該行黨委的大力支持與積極配合下，緊緊圍繞人民銀行、銀保監(jiān)機構關于“完善農(nóng)商銀行特色化公司治理”的指導要求，嚴格按照省農(nóng)信聯(lián)社監(jiān)事會規(guī)范履職標準，持續(xù)優(yōu)化完善監(jiān)事會組織和行為，著力打造獨具特色的公司治理體系，為提升金融服務能力、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力支持。年初至今，該行已組織召開監(jiān)事會會議4次，審議通過議案17項，開展經(jīng)營調研17次，專項檢查1次，出具專題調研報告4期。

　　推進制度落實 健全運營體系

　　規(guī)范落實監(jiān)事會議事方式，本年度由監(jiān)事長按季主持召開監(jiān)事會例會4次，審議監(jiān)事所提議案共計17項，涉及合規(guī)經(jīng)營、風險管控、外部審計、監(jiān)督履職、消費者保護、經(jīng)營規(guī)劃等多方內容，暢通監(jiān)事溝通方式和交流渠道，積極凝聚共識，集思廣益、共謀發(fā)展，切實增強監(jiān)事履職主動性；定期開展調查研究，由監(jiān)事長帶隊，配合外部監(jiān)事開展下沉式調研，與一線干部職工進行座談，查閱檔案資料進行分析研究，對轄區(qū)基層單位各項情況做到及時了解，充分掌握全行各時期在經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展上存在的矛盾與問題，重點就風險貸款化解、不良資產(chǎn)處置等工作開展情況形成專題報告，向董事會、高級管理層出具風險提示。本年度，該行監(jiān)事會已組織開展調研工作17次，專題調研4次、外部監(jiān)事調研13次，有效推動該行在零售業(yè)務發(fā)展、旺季重點工作推進、不良貸款管控等方面實現(xiàn)優(yōu)化調整。

　　強化履職手段 發(fā)揮監(jiān)督力量

　　為有效監(jiān)督董事會、高級管理層在各項經(jīng)營政策、監(jiān)管規(guī)章、重點工作上的推進落實情況，該行監(jiān)事會建立經(jīng)營信息報告制度，要求相關職能部門及時向監(jiān)事會辦公室報送經(jīng)營發(fā)展、財務管理、風險防控及各類重大決策事項，對報送不及時、不到位的責任人進行約談、質詢，通過強化制度引領，確保監(jiān)事會能夠持續(xù)掌握了解全行經(jīng)營發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、堵塞漏洞；積極發(fā)揮檢查監(jiān)督力量，強化與審計、合規(guī)管理、紀檢監(jiān)察等部門的協(xié)同合作，健全工作聯(lián)動體系，通過共享系統(tǒng)數(shù)據(jù)、開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查等方式，對全行內控機制建設、條線部門履職、業(yè)務經(jīng)營發(fā)展等進行檢查評價，在落實好對各條線日常監(jiān)督職責的基礎上，著重加大對新增大額不良貸款的專項審計力度。至目前，該行監(jiān)事會已向董事會、高級管理層簽發(fā)5期風險提示單、2期工作建議書，涉及輿情監(jiān)測、信訪穩(wěn)控、資金組織、信貸投放、關聯(lián)交易管理等多領域。在提示風險、指出不足的同時，積極通過列席經(jīng)營會議的方式向高管層提出合理化改進措施和紓困建議。

　　規(guī)范監(jiān)事遴選 做實日常管理

　　為進一步增強監(jiān)事會履職的獨立性、權威性和有效性，保障日常工作有序開展，該行嚴格規(guī)范監(jiān)事遴選及比例，明確監(jiān)事任免程序，把好選人用人關，充分發(fā)揮職工監(jiān)事履職監(jiān)督作用，切實增強監(jiān)事會履職監(jiān)督能力，依據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引》《山東蓬萊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司章程》，于11月組織召開全行職工代表大會職工監(jiān)事選舉會議，選舉產(chǎn)生職工代表監(jiān)事1名；按照“機構獨立、人員獨立、經(jīng)費獨立、考核獨立”原則，增設獨立的監(jiān)事會辦公室作為監(jiān)事會履職專責機構，不掛靠任何部門，受監(jiān)事會委派對本行公司治理、財務活動、風險管理、內部控制等情況獨立履行監(jiān)督檢查職責，擇優(yōu)選拔具有財務、信貸工作經(jīng)驗的員工，將監(jiān)事會辦公室專職人員配置到3人，平均年齡37歲。