膠東在線消息 問(wèn)題編號(hào)為1107227的網(wǎng)友留言咨詢：生產(chǎn)一胎產(chǎn)假158天，生育津貼發(fā)98天，后60天工資公司發(fā)。請(qǐng)問(wèn)公司發(fā)的這兩個(gè)月工資有沒(méi)有時(shí)間限制？公司想什么時(shí)候發(fā)都可以還是跟員工工資一塊發(fā)？

　　人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù)：您好。1、女職工98天生育津貼在生育結(jié)算出院后按月自動(dòng)發(fā)放。2、增加的60天產(chǎn)假工資由單位發(fā)放，根據(jù)山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第十六條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或者工資集體協(xié)議約定的日期足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者拖欠工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付給勞動(dòng)者一次工資，但實(shí)行年薪制的，可以按照規(guī)定的比例和期限定期支付勞動(dòng)者工資。