膠東在線消息   近日，問題編號(hào)為998255的網(wǎng)友留言咨：去年3月份發(fā)生工傷，10月份已經(jīng)上班，期間讓公司做工傷鑒定，公司說需要恢復(fù)好才能做工傷鑒定，請(qǐng)問一下工傷鑒定有時(shí)間限制嗎？我在網(wǎng)上查說是一年之內(nèi)。如果再次做手術(shù)時(shí)間超過一年怎么辦？鑒定的時(shí)候需要準(zhǔn)備什么材料？工傷期間只發(fā)基本工資合不合理？

　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù)：你好，勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的最早時(shí)限為已認(rèn)定為工傷且“傷情穩(wěn)定或停工留薪期滿”。如你符合以上要求，可申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需填寫申請(qǐng)表，提交身份證復(fù)印件、醫(yī)療病歷、工傷認(rèn)定書等，根據(jù)傷情不同，材料略有出入，請(qǐng)電話咨詢6916825。工傷停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按照原工資福利待遇進(jìn)行發(fā)放。